Parmi les priorités, le nouveau gouvernement ne doit pas ignorer la crise silencieuse qui frappe nos Ehpad, cette pénurie dramatique de personnel qui menace la dignité de nos aînés et la cohésion sociale de la nation.

Cette crise du recrutement n’est plus simplement un problème technique ; c’est une menace directe pour la dignité de nos aînés, pour la cohésion sociale et, en définitive, pour la survie même de notre modèle de solidarité.

Les établissements de soins pour personnes âgées, déjà fragilisés par des années de sous-investissement, se retrouvent aujourd’hui au bord du gouffre. Les soignants sont épuisés, et les vocations se font rares. Des milliers de postes sont vacants, et les quelques courageux qui résistent ont franchi depuis longtemps les limites de ce qui peut être humainement supporté.

Cette situation, qui perdure depuis des années, n’est que le reflet d’une vérité plus profonde : la société française n’a pas su valoriser ceux qui prennent soin des plus vulnérables. Nos aides-soignants, nos infirmiers, nos personnels d’Ehpad souffrent d’un manque de reconnaissance. Ils se sentent abandonnés par un État qui préfère détourner le regard.

Une nation qui néglige ses vocations sociales se condamne

Le manque de considération et d’investissement dans ces métiers essentiels traduit un mal plus profond : celui d’une société qui a perdu le sens de la solidarité et du respect de ses aînés. Une société qui refuse de prendre soin de ceux qui ont construit la France, se condamne elle-même à l’effondrement. Nos aînés ne peuvent pas être relégués à un simple exercice comptable, tout comme les professionnels qui les accompagnent ne doivent pas être réduits à des statistiques et tableaux de bord de recrutement.

Si nous continuons à ignorer cette crise, nous risquons de voir se multiplier les faillites d’Ehpad, les départs massifs de personnel, et les familles désemparées, forcées de s’occuper seules de leurs proches dans des conditions souvent indignes. Le gouvernement, qu’il soit éphémère ou non, ne peut plus faire l’économie d’un plan d’urgence pour redresser la situation.

Valoriser les métiers du soin, une priorité nationale

Il est urgent de revaloriser ces métiers du social, de rendre attractifs des emplois indispensables à notre cohésion sociale. Des mesures concrètes s’imposent : augmentations salariales, formations adaptées, conditions de travail dignes. Investir dans ce secteur n’est pas seulement une question de justice sociale, c’est un impératif moral et économique. Un euro investi dans les métiers du soin est un euro qui reste en France, qui soutient l’emploi local et renforce notre tissu social.

L’État doit retrouver le sens des priorités. Nous avons besoin d’un véritable sursaut national pour recruter et former massivement des personnels compétents, capables d’accompagner nos aînés avec humanité et respect. Ce n’est pas un choix technique, c’est un choix de civilisation.

Nous devons redonner aux jeunes l’envie de choisir un de ces métiers où l’humain est au cœur de la formation.

Le grand âge, un défi de souveraineté sociale

Le défi du grand âge dépasse de loin le simple cadre des politiques sociales. Il engage notre souveraineté nationale, car il révèle notre capacité à prendre soin des nôtres, à ne pas abandonner les plus fragiles à la fatalité. Chaque poste vacant dans un Ehpad est une défaite collective.

Le nouveau gouvernement, s’il se met enfin en place, devra faire preuve de courage. Le grand âge ne peut plus être le parent pauvre de nos politiques publiques. Si nous échouons à recruter, former et valoriser nos soignants, nous échouons en tant que nation. Une France qui néglige ses aînés n’est plus fidèle à ses valeurs de solidarité et d’humanité. Il est temps d’agir avec la détermination et l’urgence que cette crise exige.